劳动合同试用期怎么约定-劳动合同法的试用期是怎么规定的?

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《劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。为防止用人单位利用试用期与转正后工资的差距减少企业成本而滥用试用期，条款一般原劳动“劳动者约定试用期的方式如下：1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，广告不得约定试用期；3、试用期包含在劳动合同期限内。”。

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劳动合同仅约定试用期

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