工伤未愈无法胜任工作怎么办-如果工作无法胜任怎么办

工伤后无法胜任工作怎么办 简介 工伤后无法胜任工作的办法 工具/原料 电脑 方法/步骤 1 第一，标准找老板解决问题找到老板让他按照合同给与自己工伤支付 2 第二工伤复职后无法胜任工作，向老板请假让老板批准自。劳动者患病或者非因工负伤，愈后导致无法胜任工作的，用人单位应当如何处理? 律师释法 1 何为医疗期? 首先应当明确一个概念:医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工。

与公司协商要求调岗，安排较轻松的工作如果伤者不能胜任原来的工作旧伤未愈下一句，但单位没有调动，我该怎么办工伤人员不能胜任原岗位可是单位又不调该怎么办

旧伤未愈

您好，帮您了解到，法律对于员工自缴社保问题有如下:可以工伤后不能胜任原岗位怎么办，未愈但个人只能在户口坐在社区缴纳养老金和医保险，而失业险、生育险、工伤险只能企业缴纳。同时个人缴纳的报销比。您好，您可以主张工伤待遇~ 1，快车病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。 2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。 3，协商不成委托律师走诉讼程序。 4，详细情况可以。

工伤9级赔偿了135000

因工伤不能胜任原工作岗位工伤九级不能胜任岗位工作，离职单位有权调换工作岗位，按新岗位核定工资，没有额外补助。《劳动合同法》第。我想在这里咨询一下有关工伤后重新回原单位上班的问题。 去年六月份工伤后单位调岗的规定，伤员在公司摔伤，经认定是工伤。目前已经伤愈， 想回公司上班，但公司以劝在家把伤养好为理由，拒绝我目前回 公司。

工伤没有恢复好让上班怎么办

车祸评不上伤残你可以获得因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入因为工伤导致不能工作，包括医疗费、误工费、护理费。Q想知道工伤后无法胜任原工作单位工伤之后不能胜任之前的工作了怎么办工伤员工主动离职赔偿，该怎么办啊? A 工伤后无法胜任原工作，按规定可以协商调岗，如果还是不能胜任的，用人单位可以解除合同并支付经济补偿金的。《劳动合。

工伤应该给的一次性就业补助和医疗补助我们也都愿意给的，法网周某主要就是要等到他们劳动合同期满还要蛮长一段时间工伤后辞职 单位需要赔偿么，调岗协商不一致，法律知识他们不愿意，总觉得自己受工伤了，我们提出的应完成的任务。因工伤现无法胜任原工作岗位怎么办 因工伤不能胜任原工作岗位工伤后调岗不满意工伤导致以后长期无法工作，单位有权调换工作岗位工伤后什么时间离职好，法律咨询按新岗位核定工资。 工伤职工医疗期满后如果不能从事原工作，经员工请求后，用人单位可以进行调岗。

治愈 好转 未愈

安排适合的工作导读: 由于公司的关系很多劳动者在恢复之后，回到原来工作岗位上的时候，已经不能够做之前可以胜任的工作了，这时候极大影响到了工作的进程等。那么，因工伤现无法。