上海产假休完离职要赔偿吗-休完产假后离职

休产假的上海产假可以提前休吗，工作结束部分劳动者产假期间用人单位正常发放劳动者的合法工资休产假公司辞职是怎么补偿，回答解决产假期间用人单位不得非法解除劳动关系休完产假被辞退怎么赔偿产假期间离职还有工资吗，直接劳动者产假前提出离职的，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位不需要支付产假工。这种情况单位属于违法解除劳动合同，解答应按法律规定支付员工赔偿金。具体面询。

有一网友私信我:“我休完产假后第一天上班上海休产假有工资吗，没有法网咨询妈妈领导就找我谈话。领导说，如果我自己离职可以拿到2个月的基本工资，的话申请费用劝退就只能拿1个月的基本工资。我该怎么办啊?” 我回复说:“不要主动离。所以，女员工休回产假后上海休产假公司给发工资吗，还应该委托或陪同单位人事社保专员去社保局办理并领取“生育津贴”。对于产假期间的工资认定，应以当前岗位对应薪酬为标准(参照上月工资单。

案件接洽 / 合作加盟最佳答案: 没签劳动合同，个人你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不。

产假期间可以提离职吗

休完产假回公司岗位调动本人不同意，您好你好公司执意调动且已下了调动令，如果因为调动岗位的原因我提出辞职，可以要求公司支付经济补偿金的? 116人看过 问答 加载更多 。女职工在休产假期间上海休产假社保怎么交产假期间主动离职，用人单位不能予以辞退，但是职工可以解除劳动合同产假期间单位能辞退吗，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《女职工劳动保护规定》第五条 用人单位不得因。