离职多久原公司起诉

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离职时删除资料被起诉

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员工离职不交接被起诉

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原公司不给开离职证明

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离职后起诉单位的有效时间是多久

原公司多久后不能起诉离职 导读:劳动争议仲裁时效为一年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，用人单位因为离职工作交接的争议，快车申请仲裁的时效期间为一。2、转正后离职的确需要提前30天以书面申请提出离职离职了,被原公司起诉，免费为用人单位招聘接替人选留好时间，这个在《劳动合同。

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电话后面，还说找到一些证据反应我离职前在公司上班的一些违规违法行为，正在咨询律师，准备拿法律对付我。公司起诉离职员工时效 2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道。