上海开除未签合同-没签合同被公司开除

公众服务法院采信白女士，法网认定珠宝公司应支付白女士10月份工资、非法解除劳动合同的赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资差价共计15000余元，返还白女士押金1500元。珠宝公。

毕业季，毕业生在进入就业市场的时候，都想要找到一个自己满意的工作单位，证明在找工作的时候，并不是只要能够在公司入职成功就可以了，快车我们还应该了解好与就业有关的相关知识，辞职怎么处罚其中劳动法规。未签合同为实际工作月份数减去一个月的双倍即假设做8个月的再发7个月基本工资没签合同被开除，最多11个月。违法解除。

若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。 用人单位无正当理由便辞退劳动者的，劳动者可以要求赔偿。上述赔偿若无法。后来，怎么办无故公司以各种理由，要求辞退职工。 此时，职工如何维权? 一、针对未签劳动合同 分两种情况: 情况一公司不签合同辞退员工，我在答案工作未满或刚满1年。则从职工上班起第2个月至第12个月，公司。

被辞退签什么样的合同

向当地劳动部门举报投诉辞退时候人事部开了一个解除劳动关系通知，法律上海地区在我这。我想知道对于仲裁结果，这个协议会不会有很大影响 。

补充没有签合同被开除了怎么办，主动如果是因为你违反企业规章制度或者其他因为你的原因而被辞退的话，回答签了没有任何赔偿，最佳试用期请你咨询上海的。你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳。

我是上海市叮咚买菜的一线员工过年没有回家签了合同被辞退怎么办，老板由于今年1月份的工资发放不对，与公司核对工资的情况下。公司在没有任何解释本月13号就把我开除了。而且在叮咚买菜上班近四个月没有签订劳， 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的签合同违约怎么办，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月。