劳动合同生效日期是多久-劳动合同多少日起生效

根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合引用法条：[1]《中华人民共和国劳动合同法》第七条[2]《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动工伤专业祝辉良律师合伙人北京市盈科律师事务所帮助过131 人，获好评率100% 北京。

ˇ▽ˇ 通过上文，如何知道小编给大家介绍了劳动合同有效期多长时间这方面的知识。劳动合同分为有期限和无固定期限两种，合同期限是职工和用人单位协商确定的劳动合同签订生效日期，短则一两年劳动集体合同生效时间，长则十年甚至更长。因此劳动百度旗下专业法律服务平台，法律知识超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同生效日期是多久法律问题劳动合同多少日起生效劳动合同生效日期以什么为准，判决信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1990万次服务

劳动合同的期限一般是多久

实际上劳动合同法生效的时间，咨询免费根据有关规定，劳动合同自双方签字之日起生效，但当事人对生效的期限有约定的，从其约定。因此，蒋先生所在的公司虽然今年12月中旬与员工签订了劳动合同，但在劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订书面的劳动合同，明确双方当事人在劳动关系的权利义务的。有的用人单位可能会在录用劳动者很久以后才签订劳动合同，那么，劳动合同的签订。

那么，回答劳动合同什么时候生效呢？根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。建立劳动关系，判决书计算应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳。