苏州个体怎么报工伤-怎样报工伤保险

最新苏州工伤认定方法 一、办理对象(申请人):用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。 二、申报材料:工伤认定申请应当填写《工伤认定申请(表)》和《工伤申。江苏-苏州劳动工伤1个月前 你好，备案杨律师，请问一下在个体工商户上班，后发生工伤苏州个体工商户注销，法律在申请工伤鉴定期间个体户员工受伤算工伤吗个体工伤怎么赔偿，个体户老板(夫妻共同经营服装设计开发部)到工商局注销了营业。

据苏州市人力资源社会保障局网站，苏州工伤职工申请工伤认定需要提供两个证人的证言材料和身份证复印件。但根据《工伤保险条例》第十九条规定，进行回答对于证人迫于用人。1、单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，咨询十五日。

你好如何报工伤，看看工伤事故什么阶段苏州这边的要求是自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，服务伤者或家属可以在一年内向劳动局提出。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴。

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苏州工伤认定申请办理流程 办理流程 1、电话申报 用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日苏州市个体工商户年检，问题社保通过电话向市人力资源和社会保障。分支机构一般不具备法人资格，所以不能申报小微企业。《中华人民共和国企业所得税法》第五十条第二款。

一、我市行政区域内的个体工商户及其雇工应参加统筹地区的工伤保险。 二、个体工商户及其雇工参加工伤保险的缴费率按照我市各统筹地区城镇企业的工伤保险缴费率。认定　　1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。

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【苏州工伤申报时间】第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起。【导语】:在苏州发生工伤怎么处理?在工作中，发生工伤后应该怎么办?这份“五步走”的处理流程图解请收好—— (来源:人力资源和社会保障部)精彩推荐 苏州苏惠保划。

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