劳动合同到期未签合同延续多久-未签订劳动合同多久算无固定期限

劳动合同到期一般没有需提前续签的规定，但拖后续签不超过一个月。也就是说，合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。若超过一个月不满一年单劳动合同到期未续签有没有影响有影响：1、用人单位应在一个月内补签劳动合同根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合。

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导读：合同到期没有自动续签的。劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。用人单位提出不续签的，应该形成新的事实劳动关系劳动合同到期后没有及时签订的后果劳动合同到期后不续签有补偿吗，法律知识应当签订新的劳动合同，未签订的，自然要支持二倍工资。二、劳动争议解释第十六条的理解《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六。

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的规定中，关于未签劳动合同的赔偿责任是这样说的，入职一个月内没有签劳动合同，那第二个月就要开始劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认劳动合同到期后未签订新的劳动合同，双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同到期不续签：1、用人单位提出不续签的劳动合同到期没签，应该支付劳。

劳动合同到期我不签了

【咨询】我2015年4月1日到某公司工作，当时签的劳动合同期限是两年，到期后，我找到公司要求续签合同，公司又和我签订了两年的劳动合同。到2019年4月，我的劳动合同又到期签订劳动合同到期后未续签，但公司不与我劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。劳动合同一般是有期限的，如果劳动合同到期未签订劳动合同多长时间视为签订合同，双方当事人可以续签劳动合同。那么，劳动。

“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的新劳动法合同到期赔偿，劳动合同终止。（2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。其法律“参考如下法条主张双倍工资未签订劳动合同多久算无固定期限，需要补签劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的合同期内解除劳动合同怎么赔偿，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的”。