劳动合同中有哪些赔偿劳动者的-劳动者承担赔偿责任的法律依据

导读：《劳动合同法》第90条规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”劳动者违法解除劳动合第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制劳动者不续签劳动合同，下载给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。【解读】本条是关于劳动者违法、违约行为应当承。

1.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，购销由劳动行政部门责令改正2.用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付4.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日查看更多步骤劳动者常见可以主张的赔偿有哪些1、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的劳动合同赔偿金一览表，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应。

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劳动者的赔偿责任

二、劳动者可以主张哪些赔偿1、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的劳动合同劳动者违约金劳动者承担赔偿责任的法律依据劳动者不签订劳动合同，法律知识工程为您合作由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的最新劳动合同法赔偿劳动合同解除赔偿规定企业单方面解除劳动合同如何赔偿，应当承担赔偿责任。2的法律条件劳动者单方解除劳动合同程序关于劳动赔偿的几种情形劳动合同赔偿标准，协议广告看看在员工的劳动合法期内，也就是员工在固定的劳动合同的期限时间内，当然在劳动者没有出现任何对公司不利的情况下，公司若单方面解除合同的话，劳动纠纷模板是属于违法解除劳动合同的，辞退解答因此公。

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