上海员工解雇赔偿标准2015-上海开除员工赔偿标准

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辞退员工补偿标准 劳动纠纷法律团队回复: 一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，最佳每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年。按照公司规章制度执行

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上海市员工被辞退首先要明确究竟因何原因被辞退，更多如果是公司无故辞退员工的，则要赔偿按照工作年限赔偿员工补偿金公司辞退员工补偿标准，如因为员工本人重大过失或者未遵守公司章程而造成公司的重大经济损失。导读:在上海违法辞退员工的补偿标准也是按照员工的工作年限计算的，问题报告广告习题完整样的但理论上工龄超过12年的员工如果被公司违法辞退的话，经济补偿金最多也就是12个月的工资了。违法辞退的补偿金最少是。

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