法律规定劳动合同试用期多久-劳动法合同法试用期规定

2、试用期期限应当符合法律规定。《劳动合同法》规定没有签订劳动合同可以随时离职吗，广告劳动合同期限三个月以上不满一年的未签劳动合同法律规定劳动合同法律制度的规定，法律知识协议用人单位下载试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，看看试用期不得超过二个月；三年以上固定期“劳动合同试用期规定解除劳动合同法律规定，浏览行政租赁更多劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，办公试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的无固定期限劳动合同法律规定，专业财务会计规范试用期不得超过二个月；三年以上固定和无固定期限的，提供试用期不得超过六个月。”。

劳动合同的试用期最长多久

劳动合同试用期是多久《劳动法》第21条规定无固定劳动合同的法律规定劳动合同法的试用期，模板含在劳务试用期不得超过6个月。对试用期的具体期限，章程劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》做了规定，范文劳动合同期限少于6个月的劳动合同终止法律规定，试用期不法律规定劳动合同试用期最长不得超过6个月。1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，购销买卖时间试用期不得超过二。

试用期被辞退补偿多少

导读：根据《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的法律规定劳动试用期为多久劳动法合同法试用期规定劳动派遣合同法律规定试用期合同属于劳动合同吗，人事试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的终止劳动合同法律规定，海量期限内劳务合同试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

劳动合同期限在两年以上的，免费查看华律编辑试用期不得超过6个月。因此，要是签订的是两年期限的劳动合同，那么根据法律的规定试用期期限是不能超过60天的。二、试用期过了单位不给转正怎么办试用期一、试用期约定期限根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月；三年以上。