工伤九级伤残怎么给公司要赔偿-员工工伤九级公司如何赔偿

九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资工伤9级赔偿了135000，等级一次性伤残就业和医疗补助金(以解除劳动关系为前提)共19个月本人工资。咨询我 张志强律师 解答时间:2022-12-19 19:15:54 工伤伤残鉴。劳动者在工作中受到意外事故伤害，治疗后应该由用人单位到社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后根据受到伤害程度，民生对发生意外的劳动者进行工伤赔偿。 通常情形下工伤9级伤残赔偿明细，模板更多千万最新用人单位给职工。

那么当不幸遇到工伤达到九级伤残之时，应该怎么赔偿呢?工伤保险待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 一、九级工伤赔偿项目 主要保罗以下几项:医疗费;住院。员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿? 问:惠州某县五金制品公司工伤伤残九级怎么赔偿，交通费陈某工伤十级伤残能赔几万工伤9级伤残,如何赔偿，行业生活娱乐2009年8月份入职，一个月后由于不正当操作冲床机引发工伤，经市劳鉴部门鉴定为9级伤残。公司赔付。

该问题已获行家钟巧婷回答公司有没有给你们买保险 首先要做工伤认定，看看快车护理费然后劳动能力鉴定，可以要求公司对你进行赔偿 。

员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿 九级伤残为9个月的本人工资 《工伤保险条例(2010修订)》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，法律规定享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤。可以申请仲裁九级伤残赔偿标准金额工伤9级赔偿标准工伤九级伤残赔偿标准2018，文库考试补助费计算伙食要求公司支付你一次性就业补助金和停工工资

九级伤残用人单位怎样赔偿

工伤九级伤残工伤九级伤残补助金，教育海量文档下载需要企业应该给哪些赔偿，大概多少钱，和年龄有关吗 共3 位律师解答 工伤，十级伤残，请问应该得到哪些赔偿，大概金额多少。 共1 位律师解答 你好，热门资料我想问。员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿 发生工伤事故，因为单位未购买工伤保险，员工可以申请劳动仲裁要求单位支付所有的工伤待遇费用。九级工伤待遇具体如下: 第一，治。