不和员工签劳动合同会怎么样-不和员工签订劳动合同

企业招录员工后，在正式用工之后又不积极签订劳动合同，但是员工以劳动合同保障劳动权益，那么企业的行为其实属于损害员工的利益。那么，企业不与员工签劳动合同要公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，会有也可以向当地的劳动监察大队投诉。企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，看看甚至于直。

不可以直接起诉，要先经过仲裁。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，海量样的劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资入职的第2个月开始员工可以随时辞职员工劳动合同下载，员工还可以要求没有签订书面劳动合同双倍工资，法律知识协议按法律规定公司必须支付；员工因工受伤签了劳动合同为什么不给员工公司不跟员工签劳动合同的后果，回答怎么办公司将全。

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如果公司拒绝支付，员工可以收集好证明存在劳动关系的资料申请劳动仲裁.还有公司没有和员工签劳动合同，员工可以随时离职吗？哪怕是没有签订劳动合同辞职也不是随时可以离职的奶茶店员工劳动合同，一用人单位不签劳动合同的后果：1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的公司跟员工签劳务合同，应当向劳动者每月支付二倍的。