劳动合同满5年被辞退怎么赔偿多少-在公司五年,被辞退,赔多少

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，没有经济赔偿：　　（一）在试用期间被证明不（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十六条　有下列情形之一的，免费用人单位应当向劳动者支付经济补。

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如果劳动者在无过错的情况下被公司辞退的，下载公司应根据劳动者在本公司工作年限，每满一年支付一个月工资1.辞退已满5年员工怎么补偿？根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，未满应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定2.相关法律规定《劳动合同法》第36条规定，咨询用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。3.第39条规定，法网劳动者有下列情形之一的劳动合同没满被辞退怎么赔偿，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期4.第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额查看更多步骤。