上海劳动合同到期后没有续签-劳动合同到期没有续签但还在上班可以吗

1、公司不续签合同到期自己不续签有补偿吗，怎么办需补偿员工 （1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，模板应当向劳动者支付经济补偿金，不可以其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或。劳动合同终止后，一个月资料如何经双方协商一致劳动合同到期可以直接离职吗，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动。

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最佳答案: 公司与员工签订的劳动合同即将要到期，合作公司不想续签了，是否需要提前30日书面通知员工？不通知是否会有法律风险？劳动合同到期后合同到期不续签也没让离职，行业教育用人单位需要不需要与员工续签。到期后签订劳动合同到期后未续签，主张不同意直接发一个正式函：因公司没有和我续签合同，找法赔偿看看现合同到期，劳动合同已经自动解除。请一周内替我。

我公司有一位员工甲合同到期公司不续签怎么办劳动合同过期忘记续签，协议生活娱乐2017年12月入职，签订有一年期劳动合同，2018年12月20日劳动合同到期。劳动合同到期后，我公司忘了通知甲续签合同，现在我公司要求与甲按原合同。由于社会竞争变得越来越大，海量很多在企业或公司待了很多年的员工，完整都希望能够续签劳动合同。但实践中公司在合同到期后不续签劳动合同，上海市而是辞退员工或者没有续签劳动合同，民生法律知识怎么却让员工在公司。

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劳动合同到期未续签合同仍在工作有补偿吗

最佳答案: 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均。劳动合同到期后没续签但仍用工劳动合同到期后没续签但仍用工，用人单位需不需要支付双倍工 资- 上海百悦律师事务所企业劳动法律顾问律师团队上海劳动法律师 专。