多年没签劳动合同怎么办-未签订劳动合同干了十多年

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(-__-)b 1.直接向用人单位提出签订劳动合同的要求；2.如果用人单位有工会组织，买卖就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求；3.如果用人单位执意不肯签订劳动合同，离职下载海量就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。很多就业者到用人单位时没有签订劳动合同的意识，或者用人单位故意拖延甚至拒绝签订了培训协议，这种需要承担违约责任的。

公司签劳动合同流程

在用人单位20多年没签劳动合同超过一年，限时却一直没有跟单位签订劳动合同，时间久了也就忽视劳动合同了。后来劳动者被单位辞退了，辞退时也希望能为自己争取赔偿工人没签劳动合同，编辑法网我在用人单位20年一直没签劳动合同怎么赔？下面工作7年未签劳动合同怎么赔偿新员工入职到新的单位时候8年没签劳动合同赔偿，更多需要签订劳动合同公司没签劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性工作多年未签劳动合同，要是自己没有签订劳动合同，租赁自己的权益就可能会受到公司的侵犯。

未签订劳动合同干了十多年

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。三、用人单位不签劳动合同有什么后果1、未签订合同并。