多久可以签订无期限劳动合同-劳动法签订合同期限

?＾? 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定劳动合同期限一般几年，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者。

1.多长时间签订无固定期限劳动合同员工只要在用人单位工作10年以上，免费就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定2.签无固定期限合同要注意什么其实没有什么太大的区别，协议华律模板山东简单来说，首先是劳动关系存续的时间不同，咨询其次劳动者想走就走，用人单位开除要付经济补偿金劳动合同一年一签合法吗，套用条件最后就是解除后的经济补偿金的数额有一定的区别固定期限合同下，当用人劳动者在该用人单位连续工作满十年的或者用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，双方需要劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，用人单位。

且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。三、用人单位自用工之日起满一年不与劳动。

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劳动合同两份都在公司

●▽● 什么情况下应当签订无固定期限劳动合同用人单位与劳动者协商一致可订立无固定期限劳动合同。在法律规定的情形出现时劳动合同时间期限，广告劳务劳动者提出或者同意续签劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。