不签劳动合同仲裁多久可以离职-未签劳动合同仲裁案例

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≥＾≤ 没签劳动合同仲裁双倍工资的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。

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劳动仲裁未签劳动合同

对于未签订劳动合同双倍工资，自入职后两年内申请劳动仲裁，对于其他仲裁请求，自离职后一年内申请劳动仲裁劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料没签劳动合同离职后可以申请仲裁吗，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月。