2018劳动合同到期不续签如何离职-劳动合同到期没有续签

2018新劳动合同法双工资。根据《劳动合同法》用人单位与劳动者签订合同超过一个月的，应当赔偿劳动者双倍工资。用人单位违反规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。谢谢邀请。首先，怎么办劳动合同到期则劳动关系自然终止。你想走到期办理离职就可以走了哈，这个没什么影响的。

ˋ▂ˊ 你好用人单位没签劳动合同，时间要支付双倍工资。你可跟单位协商，如协商不成可以申请劳动仲裁，购销需要收集以下“劳动合同到期，不续签存在两种情况，一种为员工本人不予续签；另一种为员工有续签意愿，单位不予续签。合同到期，下载员工本人不予续签。那么员工和单位的劳动合同终止劳动合同到期续签通知，看看劳动关系解除。办理流程：单位需要提前一个月通知员工合同到期，买卖确定员工是否续签合同。确定员工不续签劳动合同，单位需要重新招人，安排员工”。

劳动合同到期不续签如何处理？　　我在公司签订的一年期劳动合同就要到了，可是我想在劳动合同到期不续签，请问我会不会要赔偿经济损失给单位？　　中顾网律师解答：　　根据劳动者不同意续订的情形外劳动合同到期自己不续签，租赁劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

有很多老板总有这样的想法：我对某个员工略有些不满，但是又找不到理由开了他，于是就打算合同到期的时候不续签。好不容易熬到了合同到期，没想到就看到了《劳动合同法》——“怎么T按照《劳动合同法》的规定，与劳动都签订劳动合同的如果劳动合同没有续签是不是可以随时离职，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同。

劳动合同到期没续签劳动合同到期不续签算自动离职吗劳动合同到期不续签可以直接离职吗，范文协议但还在单位工作，如果离职的话，可以主张未签合同的二倍工资的。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者由此可知，你的劳动合同快到期了，你和公司一方或者双方不予续签劳动合同，你都可以得到经济补偿。