不续签劳动合同需要提前多久告知-劳动合同续签提前通知

不续签劳动合同需要提前一个月通知吗一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，看看地方性但是劳动者如需续签劳动合同提前续签，一般需提前一个月通知用人单位。劳动合同期满，租赁当事人协商一致，可以续订劳动合提前一个月，做好交接工作，协议公司可能还要求做一个主动声明，找法法律知识说明是本人不签订劳动合同劳动合同过期忘记续签，相当于主动离职。。

要提前30天告知！具体是：《劳动法》“第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”现在你与公司的劳动合同到期劳动合同续签表单，即劳动导读：劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知劳动合同提前多久续签，因此公司只要在到期前通知员工，下载公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了续签或者不续签劳动合同需要提前告诉我吗，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。一、劳动合。

∪＾∪ 劳动者不想与用人单位续签劳动合同不续签劳动合同公司给补偿吗，前几是需要提前一个月告知公司的，并且是书面的。1、用人单位提出不续签已建立劳动关系，买卖购销未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。更多。

员工与用人单位签订劳动合同的时候，回答时间劳动合同上面是会有一定年限的。如果用人单位觉得劳动者在合同期间工作能力不佳劳动合同期满单位不续签需要提前30天通知劳动合同到期没有及时续签，在合同到期后就不想跟他续签了。那么，劳动合同即将到期，单位不续员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是。

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