劳动合同到期一个月怎么办理-合同还有一个月到期

?△? 协商不成，仍在广告到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，参考如下法条主张公司支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者H某与Z企业签订了三年的固定期限劳动合同。在劳动合同即将到期前20天劳动合同满了不续签，Z企业人力资源部通知H某，Z企业将不再和其续签劳动合同劳动合同到期一个月还没续签，H某则认为，协议书Z企业没有按规定提前一个月通知自己，因此自己属。

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导读：第1、用人单位不续签劳动合同，租赁法律咨询应该支付经济补偿金，第2、如果劳动合同到期后，劳动者继续在该用人单位工作，模板那么劳动合同到期后未续签新劳动合同期间，应该支付其双倍工资。最多12用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同到期4个月用人单位不续签继。

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