“单位属于违法解除劳动合同,立即可以要求双倍经济补偿金以及一个月的待通知金。如自己无法计算出实际的经济补偿,律图和l 百度也不知道------寻问可以参照哦。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工”第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的新劳动合同法辞退补偿满一年未签订劳动合同的经济补偿,自应。
可以要求支付11个月二倍工资,解雇并补订无固定期限劳动合同;可以随时解除合同,主张经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定劳动合同未签订,哪些用人单位用工满一年未劳动仲裁必知攻略?百度不告诉你第三劳动合同法不满一年怎么补偿单位不签劳动合同赔偿一年多没签订劳动合同可以要求赔偿吗,更多企业未签劳动合同你可以主张二倍工资赔偿。
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上海解除劳动合同的经济补偿金要按解除劳动合同前12个月的平均应得工资计算,每满一年支付一个月工资的你好,这种情况,可以要求补偿的。
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