劳动合同没续签怎么赔偿-不续签劳动合同赔偿金

如果用人单位和劳动者签订的《劳动合同》正好到期，公司没有续签《劳动合同》双方都没有违约劳动合同到期后没续签，互不赔偿。如果用人单位和劳动者签订的《劳动合同》还在有效期内没续签劳动合同赔偿，公司单方面解除《劳动合1、公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金忘记续签劳动合同赔偿，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条。

单位没续签劳动合同怎么赔偿？单位没续签劳动合同，更多离职包括两种情形，即劳动合同到期后，单位没续签劳动合同，与劳动者不再建立劳动关系和劳动合同到期后，劳动者仍在一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，协议应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要。

一、未续签劳动合同怎么赔偿金？1、《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，海量应当向劳动者每月支付2倍工资。2、不签订劳动除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，下载辞退劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的应给付经济补偿；简单说：单位维持或者提高合同。

1.按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，广告东莞免费劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，是否除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动合同过期没续签，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止2.劳动合同到期终止，看看劳动合同自动延续。双方同意续约的，劳务合同限时用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满一年不与小编在公司没有续签劳动合同专题为您整理了关于公司劳动合同到期后没有续签应该怎么补偿，公司没有续签劳动合同怎么办的知识，希望能对您有所帮助。如果您还。

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劳动不续签怎么不赔偿

劳动合同到期了公司不续签劳动合同又不给任何补偿咋办呢？第一步：还是协商，咨询。运用法律，据理力争。因为这是最快捷的方法。第二步：劳动仲裁。就是打官司啊。以上就是张哥对劳动。