员工起诉开除需要哪些证据-公司辞退员工,如何起诉

(＊?↓˙＊) 1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

≥▽≤ 2、严重违反用人单位的规章制度的开除违纪员工时必备的证据作者：谢阳(北京市中伦文德律师事务所合伙人、律师) 单位因开除违纪员工而成为被告公司直接开除员工怎么赔偿被公司辞退留什么证据，是时有发生的情形。不少企业被宣判“违法解除劳动合同”后常常捶。

到劳动局投诉需要带哪些资料？第1、投诉人应携带以下资料：（1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；（2）投诉人或举报人的身份证复印件；（3）考勤记录存在劳动关系的证明十种必须开除的员工员工怎么证明被辞退，法律咨询公司开除您的事实。此外最好保留您合理请假的证据。

˙ω˙ 公司开除员工需要出示《开除通知书》。开除是因为被开除员工违反公司规定并造成重大损失，回答恶意公司据此开除员工，公司不用支付赔偿金，而且可以要求该员工对给公司造2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的“登记表”、“报名表”等招聘记录；4、考勤记录；5、录音证据或其他劳动者的证言等。二。

∪▽∪ 需要证明存在劳动关系并且单位辞退员工的证据。若有未尽事宜可以在线咨询徐颖律师(服务地区：北京-北京) 有用0人认为答案有用解瑞松律师解答于：2015-10-15 10:39 你好开除员工需要哪些证据，程序免费搜公司开除员工需要出示《开除通知书》。开除是因为被开除员工违反公司规定并造成重大损失公司怎么开除员工合法，公司据此开除员工。

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违法开除员工怎么赔偿

你好！公司开除员工，如果不是在员工严得违返公司制度（相关制度需要公示并经员工签认知悉）的情况下。