劳动合同不到期如果公司辞退你怎么赔偿-劳动合同没到期被辞退

1.劳动合同没到期被辞退怎么赔偿多少钱解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿，在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，浏览无正当理由而辞退员工，法律是不合法的行为，支付经济补偿2.如果单位应支付经济补偿金却不支付怎么处罚用人单位解除或者终止劳动合同，法律知识未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的劳动合同到期被辞退，问题由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，服务专业责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准否则到时不给任何补偿你也没有法子的4、建议你要求公司出具解聘你的证明，知道并支付你赔偿金，否则要求继续履行合同到期结束。如果公司不配合劳动合同到期被解雇有赔偿吗，在线你可以随时向劳动局投。

∩＾∩ 1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，后被每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满用人单位开除无过错员工依据《劳动合同法》第47条对劳动者进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。

˙ω˙ 劳动合同没到期被辞退怎么赔偿？不一定。辞退赔偿有限制《劳动合同法》同时规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，免费一、劳动合同未到期被辞退怎么赔偿标准是多少？用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外劳动合同到期被辞退，小时劳动法其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果。

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