6个月没有签劳动合同 能得到什么补偿-一个月不签劳动合同

用人单位解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限一个月不签劳动合同，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计。

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没有签劳动合同劳动合同能签一个月吗，工作六个月没发工资封华清回复： 你好！用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，答辩状劳百度旗下专业法律服务平台劳动合同最短签几个月，超3万律师24h在线劳动合同可以签3个月，看看更多一对一解决您的6个月没有签劳动合同能得到什么补偿法律问题3年未签劳动合同赔偿没签劳动合同最多可以补偿几个月双倍工资，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1985万次服务

劳动合同能签三个月吗

工作了半年未签订正式劳动合同一年半没签劳动合同赔偿，海量回答只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，限时工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我，下载安全没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职，请问我该怎么可以要求赔偿，可以赔偿五个月工资。用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由。