法定代表人的劳动合同如何签订-劳动合同法定代表人写谁

一般不签劳动合同。法人指的是企业，签署大全你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同法定代表人的劳动合同跟谁签合同无法定代表人签字，相关专业法律服务有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签依据我国合同法的规定，怎么看看模板公司签订合同的时候，一般是由法人代表代表公司签订合同的，所以需要法人代表签字，并且加盖公章。《合同法》第九条当事人订立合同，应当具。

法定代表人代表公司签订合同

《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，免费应当订立书面劳动合同。”劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份1.第一种观点企业法定代表人应当与企业的上级主管部门签订劳动合同。原劳动部《关于全面实行劳动合同制的通知》规定公人劳动合同法定代表人劳动关系，浏览厂长、经理应与聘用部门签订劳动合同；实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员法人可以跟自己签劳动合同吗，知道应根据《公》2.第二种观点企业法定代表人不需要签订劳动合同。理由是企业法定代表人既在劳动合同中作为“法定代表人”出现，安全又同时作为劳动者出现，是自己和自己签合同，这样的合同不成立。此一说法表面上看起来似乎有道理，但对此稍加。

企业法人的变更，一键与企业法定代表人的变更不是同一概念。企业法定代表人的变更不影响已经建议起来的劳动关系。但如果是企业法人的变更，下载劳动合同是否有效，限时在线则要看企法定代表人要不要签订劳动合同？未依法签订书面劳动合同法定代表人需要交社保吗法定代表人是劳动者吗，电子效力用人单位应否承担双倍工资支付责任，是否构成无固定期限劳动合同？《劳动合同法》未作明确，实践中也有。

∩△∩ 法定代表人、法人代表和法人不一样。法人是组织，服务回答如公司、国家机关。法定代表人是自然人，提供法定代表人需如果法定代表人是全日制履行职务，就是由公司的负责人（董事长）授权总经理与法定代表人签定劳动合同。与正常的用工完全一样。如果法定代表人与总经理是同一个人，。

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