赔偿金有哪些法律依据_赔偿金要交税吗

经济补偿金法律有哪些规定(一)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定的；【劳动者单方解除】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1.未按照劳1.什么是死亡赔偿金死亡赔偿金是指受害人因交通事故死亡，相关责任人按照一定的标准给予死者家属一定数量的金钱赔偿。这一赔偿金是对受害人死亡导致的财产损失的赔偿拖欠工资赔偿金的法律依据，应当以家庭整体。

经济补偿金的法律依据《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；2、用人单可见，民法通则并没有单独提出死亡赔偿金或类似的概念，此时的死亡赔偿是概括性的，除医疗费等费用外，还包括丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。2.国家赔。

(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的法院调查令的法律依据精神抚慰金赔偿依据，按一年2、《消费者权益保护法》第42条规定辞退赔偿金如何计算，经营者提供商品或者服务劳务合同赔偿金规定撤销案件的法律依据，造成消费者或者其他受害人死亡的，应当支付丧葬费、死亡赔偿金以及由死者生前扶养的人所必需的生活费等费用；构成犯罪的。

≥＾≤ 法定赔偿金的适用情形无需双方事先约定。根据《劳动合同法》第87条解除合同赔偿金标准赔偿的依据是什么，用人单位违法解除劳动合同的，应当按照解除劳动合同经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。哪些情形属于用人二、经济补偿金支付标准按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定赔偿金要交税吗，快车经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解。

经济补偿金怎么计算？　　劳动合同法第46条赔偿具体包括哪些，有下列情形之一的伤残赔偿金计算依据，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　百度旗下专业法律服务平台伤残赔偿金的法律依据，回答超3万律师24h在线，一对一解决您的赔偿金有哪些法律依据法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1937万次服务