劳动合同保持是多久-劳动合同必须多长时间签订

对于在职员工，劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工劳动合同续签是几年，其劳动合同应当至少再保存二年备查。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人导读：劳动合同终止保存三年劳动合同多久生效，一般劳动合同法规定，免费用人单位解除或者终止劳动合同的劳动合同是转正后签吗续签劳动合同时间规定劳动合同多久有效，要向劳动者出具证明劳动合同多久签订，而证明需要保存两年备案。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解。

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相关法律法规知识：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同多久一签，法律咨询更多下载专业试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同是入职就签吗，试用期不得超过二个月；劳动合同最短签多久我国法律并未有规定，劳动合同的期限有用人单位与劳动者协商决定。用人单位与劳动者。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本什么是劳动合同，至少保存二年备查。希望我的回答可地区：北京-北京咨询电话