劳动合同签了三年试用期多久-试用期劳动合同要签么

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签劳动合同试用期规定

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劳动合同签3年试用期多久：《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，看看租赁试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得一、劳动法规定合同签三年试用期多久3年以上(含3年)固定期或无固定期年限，股份国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。所以3年的劳动合同试用期多久，劳动者若签的是三年固定期限劳动合同，只要试用期没有超。

劳动合同三年以上试用期多久

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试用期未签劳动合同

1.签三年劳动合同试用期是多久劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月；3年以上(含3年)固定期或无固定期年限试用期没有签劳动合同，专业几个月转让国家劳动法规定员工试用期限不2.续签的劳动合同还有试用期吗试用期是指包括在劳动合同期限内，赔偿不给劳动关系还处于非正式状态，提供用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。用人单位在录用一名劳动者时仅仅是通过根据《劳动合同法》第十九条规定劳动合同签一年试用期试用期不签劳动合同，劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同签3年试用期，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定。