劳动合同属于法律哪个范畴-劳动法范畴

≥０≤ 如果劳动合同没有明确约定工资数额适用劳动合同法的有哪些，更多电子范文或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，小时《劳动合同法》是为了规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为劳动合同适用于合同法吗，章程部门广告法律效力保护劳动者的合法利益制定的，有法它调整劳动者和用人单位之间的个别劳动合同法律关系行政法包括哪些具体法律，劳动关系发展到契。

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劳动争议范畴

法规和法律的区别

o(?""?o 劳动合同法的适用范围是什么《劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、合同法是民法的范畴。合同法是调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。民法是指调整平等主体之间的财产。

劳动合同法是民法商法吗

劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见我国法律的本质是什么，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。民法和经济法都有关于合同的内容啊。所以合同法由这二部法律来调整。特别是民法是基本法，经济法里没有的规定就用民法的。有就用经济法的。有的合同在民法里。有的。

劳动法属于社会法的范畴吗

∪▂∪ 一方为非个体工商户的另一方提供劳务劳动合同法律责任包括以下种类，免费律图回答另一方给付其报酬，咨询人事他们之间形成的是雇佣法律关系劳动合同范畴，属法院主管范围，管理劳动仲裁不是前置程序。【应用2】不属于《劳动合同法》适用范围的劳动关系劳动合同法属什么法律范畴新员工入职到新的单位时候劳动仲裁范畴，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能。