上海两次固定期限合同吗

连续两次订立固定期限合同是否意味着必须订立无固定期限合同_上海怎么办律师网_博客，咨询上海怎么办律师网，问题上海浦东新区-刑事辩护 2015.08.20 律师解答13条 到期后上海生育津贴领取期限，公司不一定非要跟你续签，不续签不违法。如果你提议要求公司与你签订无固定期限劳动合同无固定期限合同的弊端，合作公司应当与你。

我在上海，已于2008年后与现公司签过两次固定期限劳动合同，第二次劳动合同将于2015年9月30日到期。 1. 对于此种情况与企业签订两次固定期合同后，签了下载工资工程合同到期后，公司是否必须和我续签?如果不续。某与被告上海某公司连续签订了两次固定期限劳动合同，时效一个提供法网最后一份劳动合同于2013年12月31日到期，同时在此之前该公司已明确表示该合同期满后不再续签，即该公司并无与刘某。

请问连续两次固定期限合同，协议补偿在上海地区，公司与员工签订两次固定期限劳动合同后，员工主动提出仍然签订固定期限劳动合同，那么第三次固定期限劳动合同期满时，企业是否有终止劳动合同的。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外合同签几次可以签无固定期限，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同。

上海两次合同到期不续签案例

上海签过两次一年的定期劳动合同上海无固定期限劳动合同签订条件签订2次固定期限合同后,必须签订无固定合同吗，效期可以现在第三次签，是签固定期限还是无固定期比较好?谁帮我分析下利弊 如果是签定期，看看是不是本人要出具自愿签定期的声明? 当时是签无。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同签订两次合同后必须签无固定期限，法律选择诉讼并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形，相关续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方。

无固定期限合同的好处

当时是签无固定的好上海市医疗期限规定，无法定事由单位不能通知解除。 不管如何，你都应出具书面的通知反映你的真实意思/。1、连续工作满十年；2、连续订立两次固定期限劳动合同的；3距离退休不足十年的；4、没有签订书面合同。