劳动合同的保存期限多久-劳动合同文本保存几年备查

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导读：劳动合同的存档期限是在职员工用人单位应该一直保存，已经离职的员工劳动合同存档的期限至少是两年。劳动合同法规定，离职以后的15天之内用人单位其实有义务给劳动者办理离职档案1.劳动合同关系保存期几年依据劳动合同法的规定劳动合同保存几年备查，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者2.劳动合同的特征劳动合同除了具有合同的共同特征外劳动合同要保存多少年，法律法律知识法律咨询还有自己独有的下列特征：3.劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、4.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义查看更多步骤。

＋ω＋ 第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订导读：劳动合同终止保存三年离职人员劳动合同保存期限，劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解。

劳动合同期限几年

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(＊?↓˙＊) 劳动仲裁时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支。