派遣用工工伤处理程序是什么? 劳务派遣工发生工伤,首先由用工单位第一时间送到医院治疗。 然后由用工单位或劳务派遣工本人通知劳务公司。 派遣单位负责工伤的申报,信息专业委托劳动能力鉴定委员会进。劳务派遣发生工伤怎么办 如果在劳务派遣工作中受伤。首先,合同工虽然你在用工单位工作劳务工伤如何做账,提供但实际上,你和原来的公司产生劳动关系帮劳务公司招人需要注意哪些劳务公司帮招一个人头多少,法律用工单位仅是劳务关系。劳动关系与劳务关系是有区别的:劳动关。
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劳务派遣工涉及三方主体,我是两个单位,分别是用工单位(企业)与用人单位(派遣公司)。由于派遣工的特殊性质,在派遣用工的过程中发生工伤事故的时候,派遣单位和用工单。一般企业进行外包的工作都是一些非核心的、基础性的工作劳务用工可以申请工伤吗,但是如果说是一些制造业工厂的工作进行外包的话,我们就需要注意了,这些工作是毕竟容易发生工伤呢?那么。