劳动合同要多久续签-劳动合同到期后多久续签

员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一劳动合同到期后多长时间内续签合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外劳动合同续签多久劳动续签要在多久内完成，协议有效应当订立无固定期限劳动合同：。

导读：员工劳动合同续签期限是提前一个月。但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后，经双方协商一致，免费还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，范文下载应坚用人单位与劳动者的劳动合同到期后，广告应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下。

下一家会更好??那直接不续签的话会有补偿金吗？苗浩斯估计没有赔偿喔之前招我进来的老板我上班不到半个月他就调到其他地方工作了。后来换了个老板过来又“一般没有提前的规定，咨询拖后不超过一个月。合同到期前劳动合同续签提前多久通知，如果双方都决定续签劳动合同劳动合同不续签提前多久通知，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行，租赁单位愿意续订劳动合同而员工不同意的，劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期，法律知识山东看看员工有权拒绝延长”。

个人申请续签劳动合同

导读：劳动合同到期一般没有需提前续签的规定，规范模板但拖后续签不超过一个月。也就是说，合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。若超过一个月不满应当签订无固定期限劳动合同。法律没有规定必须提前多少时间进行协商，通常的企业是提前一个月和劳动者。

劳动合同要提前多久续签

●﹏● 如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，买卖应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，浏览购销那公百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同要多久续签法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1991万次服务