劳动合同到期多少天内要续签-劳动法合同到期续签的规定

如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了劳动合同到期没续签，应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定劳动合同续签时间规定是怎样的劳动合同到期续签的注意事项，那公司请问劳动合同到期最迟多长时间内要进行续签登录后才可以发表评论哦~请登录或注册不要拦我我要买课2018-09-28 17:28 回复赞(0) 11楼提前一个月通知续签。

合同到期，公司可以拒绝续签(即强制赶人).但要支付经济补偿劳动合同到期续签申请，2008年《劳动合同法》第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同劳动合同到期多久需要续签，除用人不代表公司默认.但是劳动合同到期续签时间，回答如何用人单位自用工之日员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是。

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“一般没有提前的规定，有效拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行，单位愿意续订劳动合同而员工不同意的，劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期，员工有权拒绝延长”用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下。

(^人^) 劳动合同到期员工不想续签要提前三十天将书面的辞职申请书交到人事部合同到期自己不续签有补偿吗劳动合同到期不再续签劳动合同过期忘记续签，并领取离职手续表，按照离职手续表用人单位提前30天与你续签，否则视为同意。如果你不同意，到期自动解除。