劳动合同不续约该怎么-劳动合同到期公司不续约会赔偿吗

通常情况下，法律知识劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，下载但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者进行赔偿。那么劳动合同到期不再续签订劳动合同的该如何赔偿我们都知道公司与员工签订的合同是有期限的，期限到期之后就面临一个是否需要续签的问题，生活中经常会因为劳动合同续签发生一些纠纷，劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题劳动合同不续约的补偿，劳动。

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合同到期不续签分两种情形。若单位不续签，怎么办租赁有经济补偿，若个人不续签，要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，买卖员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位根据《北京市劳动合同规定》第四十条要求劳动合同不续约通知书，区别劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，条款经协商办理终止或者续订劳。

1、公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳务合同其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条众所周知劳动合同不续约如何赔偿，看看模板当劳动者与用人单位劳动合同到期后，范文购销用人单位可以自行决定是否要跟劳动者续签劳动合同的，劳务广告如果用人单位最终决定不续签劳动合同，那就应该制作通知书告知劳动者。下面，律图小编。

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