工伤超过申请时效了怎么办-工伤申请超期了怎么办

《工伤保险条例》第十七条规定，社会保障职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日。第一，你说的一年时间是申请有关部门认定的时效，定时申报不是诉 讼时效。超过一年工伤申请有时间限制吗，劳动者提出申请个人申请工伤认定时间，有关部门不予认定。但是并不意味着无法申请仲裁要求工伤赔偿。 第二，申。

工伤认定超过申请时效怎么办 首先，《工伤保险条例》赋予劳动保障行政部门工伤认定权的目的是使劳动者在受到工伤损害后能及时依法享受工伤保险待遇，并以用人单位已为工伤职工缴纳了工。劳动者受到事故伤害后或者被诊断、鉴定为职业病的，社会需要及时申请工伤认定，认定为工伤或者视同工伤的，才能够享受工伤待遇。工伤认定有一定的时限限制。那么工伤申请超期了怎么办，法律知识个人超过工伤认定申请时限怎么办。

2013年8月，在公司组织技能比赛中受伤。虽经医院治疗，王某右手仍留下严重残疾。2014年9月，过了一个王某向工伤保险行政部门提出工伤认定申请，工伤保险行政部门以超过工伤。公司否认双方劳动关系，而李某经过劳动仲裁以及两级诉讼程序后，双方之间的劳动关系才得到确认，即李某申请工伤认定的时效因上述事实而中断，从双方劳动关系被确认之日起重。

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最佳答案: 但是，伤者如果用人单位和工伤职工等都未在法律规定的期限内提出申请，是否意味着工伤职工只能自认倒霉自担损害了呢?结论是不一定。如果是未进行工伤认定不是因为工伤。一、困惑劳动者受到事故伤害后或者被诊断、鉴定为职业病的工伤认定时效中断规定，保障部门需要及时申请工伤认定超过工伤认定时效处理，认定为工伤或者视同工伤的工伤认定超出时间怎么办，才能够享受工伤待遇。工伤认定有一定的时限限制。那么，超过工伤认定申请时。

导读: 劳动者出现人身损害的时候，处理相关可以申请工伤的认定工伤认定超过一年时效，而依据法律的规定，救济方法申请工伤认定是需要有一定的期限内提出的，逾期提出的劳动部门可能是不受理的工伤认定申请时效中断，工作那么工伤认定申请超过时限该怎么。天有不测风云，律师人有祸福旦夕，在日常上班时，不幸受伤，不免叹息倒霉，但是作为缴纳好了五险一金的员工，这时候的工伤保险就可以拿出来遛遛了。 首先，工伤认定需要再什么时间内提出申请? 1。