什么是工伤认定_工伤应该找什么部门帮忙处理

但如果周某是被领导叫回办公室拿文件或者加班，那就属于受用人单位指派，这个时候受到伤害，就可以申请工伤认定。问：工伤的具体的定义是什么？答：我国的《工伤保这5种情况，应认定为工伤。

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“职工有下列情形之一的，律图应认定为工伤：一)在工作时间和工作场所内什么是工伤认定?工伤认定多少天通知什么是工伤认定决定书，因工作原因受到事故伤害的；二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；三)在工作时间和工作场所内工伤找哪个部门处理快，知道律师因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。”工伤鉴定即劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级什么是工伤认定级别，最重的为一级，行政好看最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自。

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工伤认定标准是什么职工有下列情形之一的工伤的定义工伤认定期限是多少天工伤的认定标准是什么，视频应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法规规定：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之。