劳动合同遗失仲裁怎么判-用人单位遗失劳动合同,员工索赔

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仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，证据否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。

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（°ο°） 　　根据《劳动法》1.劳动合同的形式必须是书面的劳动合同必须要以书面形式确立来个人劳动合同遗失，不能进行口头约定。根据《劳动合同法》第10条的规定：建立劳动关系劳动合同遗失作废声明，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一2.劳动合同无效的情形劳动合同在签订后，如果存在以下情形，签订的劳动合同将会被认定为无效。按照《劳动合同法》第26条的规定：下列3.劳动合同的必备条款不可少签订的劳动合同应当包含以下必备条款：一)用人单位的名称、住所。

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就是劳动局受理仲裁了无合同劳动仲裁申请书劳动合同遗失情况说明，但是租赁咨询仲裁员首先还是要给你们调解的劳动仲裁书丢了怎么办，能协商解决对三方都是最方便的，仲裁员也是最常这么做的。那么企业现在就主动些跟员工协商，员工应该不知道百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同遗失仲裁怎么判法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1991万次服务

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