法律上赔偿金怎么算_终止合同赔偿金怎么算

法律上对经济补偿金计算标准的规定_金融/投资_经管营销_专业资料第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不什么是赔偿金呢？所谓赔偿金终止合同赔偿金怎么算，是指当事人对损失的发生具有过错或者依法应当承担责任，根据侵权责任或者合同义务，为弥补另一方的损失而负担的金额。那么，您知道赔偿。

劳动法双倍赔偿金的法律规定

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拖欠工资赔偿金的法律依据

员工在被用人单位非法辞退的，员工是可以前往劳动仲裁机关来申请用人单位给予经济补偿金和赔偿金的，从而来弥补自己所受的权益侵犯的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看经济补偿金1.医疗费医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用2.住院伙食补助费住院伙食补助费赔偿金额=50元/天×住院天数3.营养费营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定4.误工费(时间、收入) 误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤5.护理费护理费赔偿金额=根据陪护人员误工费×陪护时间×陪护人数× 陪护时间查看更多内容。

伤残赔偿金计算标准法律规定

建议你不要怕麻烦，应亲自向律师面咨为妥法律赔偿标准怎么处理，如何网上是谈不清楚的，还有可能给你造成误导，因为你所咨询的导读：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2)六个月以上不满一年的，按一年计算。

一般赔偿金怎么算

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╯ω╰ 法律规定的国家赔偿金的计算是按照国家上年度职工日平均工资计算，侵犯公民人身自由的，按照国家上年度职工日平均工资作为赔偿标准；侵犯公民生命健康权的关于赔偿金的法律规定，按照国。