不满一年解除合同赔多少钱_合同未满解除合同赔偿

≥▂≤ 公司单方解除劳动合同要赔偿给员工的。具体赔偿如下：工作几年就赔几个月的平均工资，不足一年按照一年计算。六个月以上不满一年的违法解除合同赔偿金计算方式，咨询按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不。

ˇ＾ˇ 用人单位无故解除劳动合同的，看看依据劳动者在单位工作的年限给予经济补偿，满一年支付一个月赔偿金。如果工作时间超过半年未满一年可以要求获得一个月工资的补偿，员工自愿辞职没有经济补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。单位违法辞退。

导读：如果用人单位在和员工进行解除劳动合同的时候，双方已经沟通好了的话，用人单位需要支付员工一定的工作补偿，每满一年补偿一个月的工资，超过半年算一年，工程如果未与员工进行及时沟通，六个月以上不满一年的补偿一个月工资。

劳动合同期限不满一年

我国《劳动合同法》并未规定员工旷工多久，单位才有权解除劳动合同。即单位可以自行制定相关员工管理制度，协议如果是公司要求解除合同，回答能协商，那公司要给你支付经济补偿金劳动合同不满三个月，更多如果不能协商，公司单方面解除合同超过一年后能不能解除，那要给您支付双倍的经济补偿金（也就是赔偿金）。

离退休不满5年可以解除劳动合同吗

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相关的法律条件解除合同最多赔偿几个月，在员工的劳动合法期内，也就是员工在固定的劳动合同的期限时间内，合作当然在劳动者没有出现任何对公司不利的情况下，公司若单方面解除合同的话，是属于违法解除劳动合同的，因。