导读:单位提前解除劳动合同应该按照职工的本单位工作的年限,每增加一年多支付一个月工资。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的提前解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,法律知识模板每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算不满6个月的劳务合同提前解除要赔偿吗甲方提前解除劳动合同,协议下载免费按半个月。
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用人单位提前解除劳动合同的赔偿是,以员工在单位工作每满一年、支付一个月工资的标准来赔偿。员工在单位工作半年到一年的解除劳动合同提前通知解除劳动合同赔付,按一年计算;不到半年的,支付半个月工资的赔偿。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”《违反<中华人民共和国劳动法>有关劳动合同规定的赔。