工伤认证时效怎么处理-工伤认证多长时间可以下来

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过了怎么办? 【导读】用人单位应当在工伤发生之日或鉴定为职业病之日起30日内向人社局提出工伤认定申请职工申请工伤认定的时效，法网未在规定时限内提出工伤认定申请的受伤害职工或者亲属、工会组织在工伤发生之。很多职工都在忧虑过了工伤认定期限怎么办，民生看看文档担心过了工伤认定期限会影响赔付，为了帮助大家更好的了解相关法律知识工伤认定时效是多久，小编整理了这方面的相关的资料，政务希望对大家有帮助，或者能够解决。

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《工伤保险条例》第十七条规定，搜索职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日。很多劳动者由于缺乏对法律法规的了解工伤认定时效中断规定，加上用人单位怠于申请工伤认定，劳动者在规定期限内也没有向社保行政部门申请，导致超过工伤认定时效，无法获得工伤赔偿。那么工伤认定时效截止了怎。

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工伤时效是多长时间

工伤事故发生1年后工伤验证要多久，若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出。虽然《工伤认定办法》关于个人工伤认定申请时效的确为一年工伤认证多长时间可以下来，但并没有规定一年之后劳保部门就一定不予受理。

工伤认定有效期是多久

最佳答案: 超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿;职工只有被认定为工伤，模板才有可能进一步主张权利。超过工伤认定的补救措施：1、通过工伤保险赔偿案由获得救济。依法参。工伤认定需要用人单位或劳动者本人、家属携相关材料到劳动部门进行认定认证确认期限，热门行业过期并且工伤认定有规定的申请时限，过了申请期限则无法进行认定。 用人单位员工产生工伤后，单位不想赔偿就拖着不。