工伤替换岗位怎么办-工伤后调岗时,岗位降低怎么规定

工伤后工作岗位调动，另外我是想原来的工作岗位，公司不同意，关系我该怎么办?最佳答案2018-12-23 17:41 劳动者受工伤期间，用人单位是不能随意调动工作岗位的，调岗属。工伤治愈后，单位调整了岗位，请问怎么办遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师 你好，我老婆2014年7月进这家公司上班，上班时间曾经两次工伤经工伤鉴定两次都是十级，到现在为止都。

工伤不上班工资怎样算

2个解答 试用期工伤后被无故调离原岗位到又脏又累的岗位，该怎么办 2个解答 合同期内，公司要给我更换工作岗位，我不愿意怎么办? 5个解答 工伤后公司给我调整岗位怎么办 3个解答 专。1、劳动者受工伤期间，用人单位是不能随意调动工作岗位的替换岗是什么意思，替换调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须。

即使原来的岗位可以胜任，但是如果公司调岗保持原工资待遇不变替换岗是什么岗位，在线还是可以调岗的。如果降低原来工资待遇，可以去劳动局申请劳动仲裁要求公司按双方签订的劳动合同。

工伤后继续在单位工作的怎么补偿

工伤调动岗位和工作 公司调动岗位也需要征得员工本人的同意工伤管理岗位职责，你有权拒绝单位的随意调动。协商不成的工伤岗位职责，可以向劳动监察部门投诉。 立即提问 劳动纠纷法律团队等3位。上面就是你提出工伤后待遇降低，法律咨询我该怎么办才好问题的解答，希望一切顺利。

职工工伤后复岗，无法从事原岗位工作，此时公司应当依法与其协商调岗。擅自调岗或者因此无故辞退该名工伤职工是违反劳动法律规定的。根据劳动合同法规定，要与工伤。1、劳动者受工伤期间，法网用人单位是不能随意调动工作岗位的工伤期间换工作，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整。