劳动仲裁申诉期限是多久_申请劳动仲裁时间过了时效怎么办

申请劳动仲裁的时效是多长？如何计算？　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对下列情形依法另行计算：　　1、因根据最新的规定劳动仲裁时效多久，当事人申请劳动仲裁的期限为一年北京申请劳动仲裁的流程，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。大家一定要记住这个时间，否则的话相关的劳动争议在申请劳动仲裁的时候就不会得到受。

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，法网劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从(一)劳动仲裁裁决期限有多长？仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，咨询经仲裁委员会主任批准劳动仲裁不予受理6个条件，可以延期并书面通知当事人，但延长期限。

申请仲裁时间多久有效啊

《劳动法》第八十二条规定劳动仲裁提出申请期限，当事人申请劳动仲裁的期限是六十日，自劳动争议发生之日起算。第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人仲导读：劳动仲裁申诉期限是一年，职工得知自身权益被侵害后，在规定时效内可以去申请仲裁。因为确定劳动关系发生争议、支付劳动报酬争议、辞退变更劳动合同争议等。

＞﹏＜ “劳动仲裁申诉期限是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该期限因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动仲裁赔偿标准申诉时间，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制。”百度旗下专业法律服务平台劳动纠纷申诉期多久，法律知识超3万律师24h在线劳动仲裁多久不能申请，一对一解决您的劳动仲裁申诉期限是多久法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1893万次服务