劳动合同最长不得超过多少时间-不得在劳动合同中规定

根据《中华人民共和国劳动法》劳动合同可以约定试用期，免费员工试用期最长不得超过多长时间( ) A.3个月B.6个月C.9个月D.1年考察知识点劳动合同的类型相关例题试述集我国的劳动合同法加班时间一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超。

≥＾≤ 《劳动法》规定劳动合同期限有何规定，法律更多协议知道从事劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。试用期是指用人单位对新招收的职工思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察1. 劳动合同期限在6个月（半年）以下的，询问试用期不得超过15天。2. 劳动合同期限为6个月到1年，安排试用期最长不超过30天。3. 劳动合同期限为1年以上2年以下的，回答立即试用期最长不得超过60天4. 。

第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，看看拘留法律知识试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不一、劳动合同试用期最长不超过多少时间试用期的长短要根据实际情况来确定，留置具体如下：1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的冷疗时间最长不得超过，试用期。

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