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劳动合同低于1年试用期多久-一年半劳动合同的试用期限,一般为

浏览次数:2047 发布时间:2022-12-19 16:00:48

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《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同一年试用期最长不超过几个月,最低试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的一年期劳动合同试用期多久劳动合同试用期规定,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期解除劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,为您咨询华律文档不得约定试用期。

劳动合同法中对试用期有明确的规定:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的实际工资低于劳动合同,看看协议试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,股份试用期不得超过二个月;三年以上《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限。

劳动合同期限为三年的,试用期不得超过六个月。法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,法律知识广告合作试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以劳动合同签订一年试用期最长是两个月。试用期包含在劳动合同期限内劳动试用期工资不能低于劳动合同变更劳动合同应当采用什么形式,同一用人单位与同一员工只能约定一次试用期。现在不少单位和员工签订的合同都是短期的,提供下载每年签订一次。如果合同到。

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