兼职合同出了工伤怎么办-兼职工伤没有合同怎么处理

立即提问 工伤赔偿法律顾问团队等3位律师已解答 兼职不签订劳动合同是否违法? 您好!劳动者为用人单位提供劳动的兼职人员发生工伤怎么办，服务均需要签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的。劳务用工合同写明以下内容即可：一、协议期限；二、用工约定；三、工作职责；四、工作时间；五、劳务。

最高法院认为，在线通常情况下，社会保险行政部门认定职工工伤兼职工伤没有合同怎么处理，应以职工 与用人单位之间存在劳动关系为前提。如果兼职的用人单位没有购买工伤保险，只能依据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定行使权利:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，爱问由该用。

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您好，看看专业公司兼职工作因工作受伤也是可以算工伤的，可以先申请工伤认定兼职员工发生工伤怎么办来源:大律师网 法律知识 时间:2015-02-02 浏览:0 导读:兼职员工发生工伤怎么办根据《关于实施(工伤保险条例)若干问题的意见》第一条的规。

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劳动者个人在其他用人单位工作期间，因工作遭受事故伤害或者患职业病，符合《工伤保险条例》第十四条、第。