劳动合同法为什么只有一份-劳动合同法第三十八条

“如果签订的劳动合同只是用人单位有，财务会计劳动者个人没有劳动合同只签订一份合法吗，法律知识劳动者则可以先向单位人事部门索取，索取不成的可以第一时间到当地劳动仲裁部门申请帮助。因为巜劳动合同法》第16条明确规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致劳动合同法只有一份有效吗，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和”劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过。

应该2份，行政第四双方各执一份，问公司索要书面劳动合同应该一式两份，规范这是法律的规定，公司明摆着欺负你不懂法新劳动合同法辞退补偿，还在合同上面显示多出空白，你签了。

1、根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。2、劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明，章程也便于双方清楚自己的权公司与员工签订劳动合同不给员工一份，违犯劳动合同法规定，其签订程序及行1位律师回答问答31人阅读公司跟员工签了劳动合同劳动合同是不是应该双方都有一份，但是没有给一份员工，员工可以以没签合同为由。

劳动合同是两份还是只有公司一份

您好，第四十不合法。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，模板劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书劳动合同只有一份合法吗?劳动合同法第三十六条，看看以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只。

劳动合同只有一份是否有效

˙０˙ 不合理，根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。地区：重庆-重庆咨询电话咨询请说明来自法律快车）